Lei da igualdade salarial
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
1º Semestre 2025
Empregador: 45.992.476/0001-94
Quantidade de trabalhadores ativos em 31/12/2024: 201
Diferenças de salários entre mulheres e homens:
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 82,4% do recebido pelos homens.
A remuneração média mensal das mulheres equivale a 93,2% da recebida pelos homens.

Composição do total de empregados por sexo e raça/cor

Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais
A diferença (%) do salário das mulheres em coparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos: (1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.
Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade – 2º Sem. 2024

Fonte: eSocial. Rais 2024 e Portal Emprega Brasil – Fevereiro de 2025
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
2º Semestre 2024
Empregador: 45.992.476/0001-94
Quantidade de trabalhadores: 198
O salário mediano das mulheres equivale a 69,8% do recebido pelos homens.
Já o salário médio equivalia a 98,9%

a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça

Questionário não respondido pelo CNPJ informado.


Fonte: eSocial. Rais 2023 e Portal Emprega Brasil – Agosto de 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024 CNPJ: 45.992.476/0001-94


a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça


Fonte: eSocial, Rais 2022 e Portal Emprega Brasil 03/2024.